Accord de gestion de projet

Afin de faciliter durant plusieurs années la gestion du projet de protection contre les inondations et de contribuer à éviter que des conflits de travail ne retardent les travaux, la Commission du canal de dérivation (CCD) a établi un Accord de gestion de projet. Ce type d'accord n'est pas une nouveauté. Il a déjà servi à de nombreux projets au Manitoba et au Canada - Route 407 en Ontario, pont de la Confédération, Vancouver Island Highway et nombreux projets de développement de Hydro-Manitoba.

Le 9 mars 2005, la CCD annonçait la conclusion d'un Accord de gestion de projet avec le Manitoba Building and Construction Trades Council (MBCTC). Cet accord représente une bonne nouvelle pour le projet, le contribuable, les travailleurs et l'industrie du bâtiment, car il apporte des certitudes sur le plan des coûts et des relations de travail durant les cinq années du projet.

L'Accord de gestion de projet est l'aboutissement de nombreux mois de discussions entre la CCD, le MBCTC et le secteur de la construction. Il fixe des règles du jeu équitables pour les entrepreneurs et les ouvriers qui comptent participer à la réalisation du projet du canal de dérivation. Certaines des grandes dispositions de l'accord de gestion de projet portent sur les points suivants :

• aucun arrêt ou ralentissement de travail durant le cours du projet;
  
• les travailleurs et entrepreneurs syndiqués et non syndiqués seront admissibles à travailler et à soumissionner pour le projet;
  
• les travailleurs non syndiqués ne seront pas tenus d'adhérer à un syndicat;
  
• tous les entrepreneurs - syndiqués ou non - auront le droit d'amener leurs employés courants sur le projet;
  
• une clause d'embauche par rotation prévoit que 1/3 des nouvelles embauches toucheront des employés syndiqués; que 1/3 des embauches toucheront des travailleurs qualifiés visés par l'équité en matière d'emploi; et que 1/3 des embauches toucheront les autres travailleurs qualifiés;
  
• les travailleurs syndiqués continueront de payer les cotisations syndicales et les travailleurs non syndiqués paieront des frais équivalents pour les services rendus par le syndicat;
  
• les salaires seront identiques pour les travailleurs syndiqués et non syndiqués et les avantages sociaux seront équivalents à ceux que prévoit le régime d'avantages sociaux du syndicat approprié;
  
• les cotisations et les frais de service du syndicat seront administrés par une tierce partie pour la CCD;
  
• la CCD tiendra des listes d'employés.

L'accord contient également des dispositions visant à faciliter l'équité en matière d'emploi pour des groupes sous-représentés dans la main-d'ouvre de la province, comme les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes souffrant d'un handicap.

Cet accord étant conclu, la CCD peut maintenant se consacrer à la phase des appels d'offres pour les travaux du projet. Une fois les appels d'offres lancés, les entrepreneurs intéressés sont invités à soumissionner pour les 665 millions $ de travaux que totalisera le projet d'agrandissement du canal de dérivation.

Pour obtenir une copie de l’Accord de gestion de projet, communiquez avec la Commission du canal de dérivation du Manitoba :

Commission du canal de dérivation du Manitoba
155, rue Carlton, bureau 200
Winnipeg (Manitoba) R3C 3H8

Tél. : 204 945-4900
Numéro sans frais : 1 866 356-6355

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